За неисполнение трудового законодательства в части охраны труда должностное лицо привлечено к административной ответственности

За неисполнение трудового законодательства в части охраны труда должностное лицо привлечено к административной ответственности

Прокуратурой района проведена проверка исполнения трудового законодательства в части охраны труда в ООО «Благоустройство».

В соответствии с требованиями статьи 212 Трудового кодекса Российской Федерации обязанности по обеспечению безопасных условий и охраны труда возлагаются на работодателя.

Каждый работник имеет право на труд в условиях, отвечающих требованиям охраны труда, в том числе на обеспечение средствами индивидуальной и коллективной защиты в соответствии с требованиями охраны труда за счёт средств работодателя (статья 219 ТК РФ).

В ходе проверки установлено, что с работником ООО «Благоустройство» произошёл тяжёлый несчастный случай на рабочем месте. 

Причиной несчастного случая с рабочим явилось нарушение Правил и инструкции по охране труда и ненадлежащего контроля ответственного лица за проведением работ.

Статьёй 228.1 ТК РФ предусмотрено, что при тяжёлом несчастном случае или несчастном случае со смертельным исходом работодатель (его представитель) в течение суток обязан направить извещение по установленной форме в прокуратуру по месту происшествия несчастного случая.

Требования статьи 228.1 ТК РФ ООО «Благоустройство» не выполнены, извещение о тяжёлом несчастном случае на рабочем месте с работником в прокуратуру района в установленный законом срок не поступило.

По результатам проверки в отношении директора ООО «Благоустройство»  возбуждено постановление об административном правонарушении по ч.1 ст.5.27.1 КоАП РФ (нарушение государственных нормативных требований охраны труда, содержащихся в федеральных законах и иных нормативных правовых актах Российской Федерации), а также внесено представление об устранении нарушений трудового законодательства в части охраны труда.

Постановление рассмотрено ГИТ Тверской области. Должностному лицу назначено административное наказание в виде штрафа. Представление рассмотрено и удовлетворено. Приняты меры к устранению выявленных нарушений. Одно лицо привлечено к дисциплинарной ответственности.